mobile

Veel ontslagzaken gaan via het UWV Werkbedrijf. Bij ontslag via het UWV kan een ontslagadvocaat van de Ontslagspecialist u ontslaghulp verlenen.

Zonder tussenkomst van de kantonrechter of het UWV Werkbedrijf (UWV) is ontslag meestal niet mogelijk. Dit zijn de uitzonderingen:

  • ontslag in de proeftijd;
  • aflopen tijdelijk contract;
  • ontslag op staande voet (voor zover dat terecht is);
  • faillissement werkgever;
  • met wederzijds goedvinden;
  • ontslag in het onderwijs en voor ambtenaren.


Indien genoemde uitzonderingen niet van toepassing zijn en het ontslag via het UWV of de kantonrechter loopt kan een ontslag advocaat of ontslag jurist van Ontslagspecialist u helpen bij dit ontslag. Voor werknemers kunnen wij een verweerschrift opstellen, voor werkgevers een verzoekschrift. Het maakt daarbij niet uit of het ontslag wordt aangevraagd om bedrijfseconomische reden, organisatorische redenen, of persoonlijke redenen als slecht functioneren of een verstoorde arbeidsrelatie.

Let op: ontslag bij ziekte is meestal niet mogelijk, soms echter wel. Ontslagspecialist kan u hierover informeren.

Na het verkrijgen van een opzegvergunning, ofwel ontslagvergunning, geldt een opzegtermijn. Daarna is soms een ontslagvergoeding mogelijk bij de kantonrechter. Het UWV ontslag krijgt daarmee een vervolg. Ook dan kunt u beroep doen op een ontslagadvocaat of jurist van Ontslagspecialist.

Voor meer inhoudelijke informatie over ontslag via het uwv klikt u op ontslag uwv.

Voor rechtshulp bij een uwv ontslag kunt u terecht bij Ontslagspecialist. Wij zijn een landelijke organisatie gespecialiseerd in ontslagrecht. Wij hebben veel ervaring bij UWV ontslag en andere vormen van ontslag. Bel (0900-123 73 24) of mail ons voor rechtshulp.

ontslag-mail-bottom

 

Wordt u ontslagen? Bel: 0900 - 123 73 24 ( kantooruren) of mail naar onze ontslagspecialisten
via info@ontslagspecialist.nl voor een kosteloos eerste advies!

Top