mobile

Geplaatst door op in Ontslag disfunctioneren

Wanneer is ontslag mogelijk bij niet goed functionerende leraar?

Indien een werknemer niet goed functioneert kan hij niet zomaar worden ontslagen. Een werknemer moet eerst voldoende kansen en begeleiding krijgen om zijn functioneren te verbeteren voordat ontslag aan de orde komt ( zie: ontslag disfunctioneren). Dit geldt ook voor leraren en docenten. 

Ontslag oudere leraar teruggefloten

Een basisschool in het midden van het land heeft onlangs de rechter verzocht de arbeidsrelatie met een oudere leraar te mogen beëindigen. De leraar zou volgens de school niet meer voldoen aan de moderne eisen en vereiste competenties. Ondanks coaching van de school zou de leraar niet beschikken over 2 van de 4 basiscompetenties.

...
Laatst aangepast op

Geplaatst door op in Ontslag disfunctioneren

Ontslag disfunctioneren

Het verzoek van de werkgever aan de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens disfunctioneren zal niet in alle gevallen toegewezen worden. Dit blijkt uit onderstaande uitspraak van de kantonrechter te Maastricht.

Heeft u met betrekking tot ontslag disfunctioneren vragen of rechtshulp nodig, kunt u altijd bellen met onze ontslagspecialisten op 0900 – 123 73 24 (kantooruren) of mail ons.

...
Laatst aangepast op

Geplaatst door op in Ontslag disfunctioneren

ambtenaren ontslag

 

Chatten tijdens werktijd kan voor de ambtenaar ernstig plichtverzuim opleveren. Dit plichtsverzuim kan leiden tot ontslag. Uit onderstaande uitspraak van de kantonrechter te Leeuwarden blijkt dit.

...
Getagged in: ambtenaar
Laatst aangepast op

Geplaatst door op in Ontslag disfunctioneren

disfunctioneren ontslag

De werkgever dient ter onderbouwing van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter het disfunctioneren van de werknemer deugdelijk te onderbouwen. Dit blijk uit onderstaande uitspraak van de kantonrechter te Leeuwarden. Indien de werkgever dit nalaat zal de arbeidsovereenkomst wel ontbonden kunnen worden op grond van verstoorde verhoudingen. Echter zal de vergoeding aan de werknemer in dit geval hoger zijn.

Heeft u met betrekking tot disfunctioneren ontslag vragen of rechtshulp nodig, kunt u altijd bellen met onze ontslagspecialisten op 0900 – 123 73 24 (kantooruren) of mail ons.

...
Getagged in: arbeidscontract
Laatst aangepast op

Geplaatst door op in Ontslag disfunctioneren

disfunctioneren ontslag

Een werknemer moet uitdrukkelijk worden gewezen op gedrag dat niet kan worden getolereerd, anders kan op grond van disfunctioneren ontslag niet gegeven worden.

 

...
Laatst aangepast op

ontslag-mail-bottom

 

Wordt u ontslagen? Bel: 0900 - 123 73 24 ( kantooruren) of mail naar onze ontslagspecialisten
via info@ontslagspecialist.nl voor een kosteloos eerste advies!

Top