mobile

Een snelle conflict oplossing d.m.v. mediation

Bij een arbeidsconflict lijkt de stap naar de kantonrechter soms de enige mogelijk om het conflict op te lossen. Maar een juridische procedure kan tijdrovend en geldverslindend zijn.

Voldoende reden om escalatie van een conflict, bijvoorbeeld een ontslagrecht zaak, te voorkomen en een bestaand conflict zo snel mogelijk op te lossen. Dit kan met mediation.

Mediation is een vorm van geschillenbeslechting. Een neutrale derde partij, de mediator, faciliteert en bevordert een gesprek tussen de conflictspartijen. De mediator blijft daarbij neutraal; hij geeft geen sturing en neemt zelf geen standpunt in. De bedoeling is dat de mediator partijen helpt bij het zelf oplossen van het geschil. Vaak leidt dit tot positieve resultaten, reden waarom mediation steeds vaker wordt toegepast, ook bij arbeidsconflicten.

Rol van de Mediator.

Vrijwilligheid en vertrouwelijkheid vormen de belangrijkste uitgangspunten van mediation. Partijen worden niet gedwongen tot deelname aan mediation en verbinden zich vooraf tot geheimhouding van hetgeen besproken wordt.

Partijen moeten erop kunnen vertrouwen dat de mediator niet de ene of de andere partij voortrekt. De mediator begeleidt partijen bij het vinden van een oplossing. Partijen bepalen echter zelf hoe deze oplossing eruitziet. De oplossing wordt vervolgens vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst die door de partijen wordt ondertekend.

Omdat het van belang is dat de mediator zich aan de ‘mediationregels’ houdt is het raadzaam een mediator in te schakelen die is aangesloten bij Mediatorsfederatie Nederland (MfN). De daarbij aangesloten mediators zijn gebonden aan het MfN Mediation Reglement, waarmee zij verplicht worden de mediationregels in acht te nemen.

Mediation bij Ontslagspecialist.

Bij Ontslagspecialist kunt u terecht voor mediation. Bij Ontslagspecialist werken juristen die MfN-mediator zijn en u derhalve professioneel kunnen begeleiden naar de oplossing van uw geschil.

 

Bel: 0900 – 123 73 24 of mail ons indien u een vraag heeft over mediation.

ontslag-mail-bottom

 

Wordt u ontslagen? Bel: 0900 - 123 73 24 ( kantooruren) of mail naar onze ontslagspecialisten
via info@ontslagspecialist.nl voor een kosteloos eerste advies!

Top