U BENT WERKGEVER
Als werkgever zit u waarschijnlijk niet te wachten op een ontslagprocedure. Personeel ontslaan kost geld, kan tijdrovend zijn, en vergt juridische kennis.
Het is daarom raadzaam dat u zich bij het ontslaan van een werknemer professioneel laat begeleiden bij ontslagzaken. Een verkeerde aanpak kan immers verstrekkende gevolgen hebben.
De juristen van Ontslagspecialist houden zich al bijna 20 jaar bezig met ontslagzaken en kunnen u daarom vlot en terzake kundig van dienst zijn.
Waarmee kunnen wij u helpen?
Een ontslagzaak kan op verschillende manieren verlopen. Bij alle daarbij voorkomende juridische aspecten van werknemers ontslaan kan Ontslagspecialist u van dienst zijn. Te denken valt aan:
- het adviseren over de haalbaarheid van een ontslag;
- het bepalen van de ontslagvolgorde aan de hand van het ‘afspiegelingsbeginsel’;
- het opstellen van een ontslagbrief;
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf, voorheen CWI;
- het beëindigen van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter;
- het voeren van verweer tegen een vordering van werknemer op basis van ‘kennelijk onredelijk ontslag’;
- het corresponderen en onderhandelen met werknemer of zijn advocaat;
- het bewerkstelligen van een onderlinge oplossing;
- het vastleggen van een beëindigingsovereenkomst;
- mediation.
Zie ook onze speciale webpagina voor werkgevers personeel ontslaan.
Bel vrijblijvend (0900-123 73 24) met ons of mail om te vernemen wat wij voor uw situatie kunnen betekenen. Wacht niet te lang: tijdig advies voorkomt problemen!
