ONTSALG

Ontsalg? Lees ik dat nu goed? Ja u leest dat goed.

Het is opvallend hoe snel een foutje is gemaakt.

Gelukkig kunnen niet alle fouten tot ontslag leiden, al zouden sommige werkgevers dit wel willen. Wil een fout tot ontslag kunnen leiden dan moet er minimaal sprake zijn van een zeer grove of kwalijke fout die ernstige gevolgen heeft. De intentie speelt daarbij eveneens een belangrijke rol. Is er sprake van opzet, een pure vergissing, of iets daartussenin?

Een lange reeks van fouten kan overigens ook tot ontslag leiden, ook al zijn deze niet ernstig.

Ontsalg, …….eeeuuuhhh sorry,….. ontslag vanwege een fout of fouten wordt vaak ontslag vanwege disfunctioneren genoemd. Op onze webpagina ontslag disfunctioneren vindt u de nadere details over de (on)mogelijkheden van een dergelijk ontslag.

Aangezien het lastig valt in te schatten wanneer ontslag bij niet goed functioneren mogelijk is, doet u er verstandig aan een ontslagspecialist te raadplegen.

Voor gedegen advies bij ontslag kunt u terecht bij onze organisatie ‘Ontslagspecialist’.

Bij Ontslagspecialist werken advocaten en juristen die al vele jaren gespecialiseerd zijn in arbeidsrecht en ontslag.

Bel daarom 0900 -123 73 24 of mail Ontslagspecialist voor een eerste kosteloos advies bij ontslag, of bezoek voor uw ontslagrechten onze uitgebreide website door te klikken op: ontsalg