<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.7.3" -->
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>Blog entries posted in nieuws</title>
		<description>Blog entries posted in nieuws</description>
		<link>http://www.ontslagspecialist.nl</link>
		<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 06:56:18 +0100</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.7.3</generator>
		<item>
			<title>Aftopping ontslagvergoeding op de lange baan</title>
			<link>http://www.ontslagspecialist.nl/aftopping-ontslagvergoeding.html</link>
			<description>&lt;br /&gt;Aftopping ontslagvergoeding op de lange baan&lt;br/&gt;&lt;p class=&quot;lead&quot;&gt;De Tweede Kamer heeft besloten het het plan om de  ontslagvergoeding bij inkomens vanaf 75.000 euro te maximeren tot &amp;eacute;&amp;eacute;n  jaarsalaris controversieel te verklaren en niet meer te behandelen.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Alleen D66 had in de Kamer nog willen praten over het plan,  dat is gebaseerd op een akkoord van werkgevers en vakbonden om hun  ruzie over versoepeling van het ontslagrecht te beslechten.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Maar PvdA-Kamerlid Roos V...</description>
			<author>fleur</author>
			<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 05:56:05 +0100</pubDate>
		<category>ontslagvergoeding</category>
 <category>ontslagregels</category>
 <category>ontslagprocedure</category>
 <category>ontslag</category>
 <category>ontslaan</category>
 <category>kantonrechtersformule</category>
 <category>financiele voorziening</category>
 <category>einde dienstverband</category>
		</item>
		<item>
			<title>wet collectief ontslag</title>
			<link>http://www.ontslagspecialist.nl/wet-collectief-ontslag.html</link>
			<description>&lt;br /&gt;Donner past wet collectief ontslag aan&lt;br/&gt;&lt;p class=&quot;introduction&quot;&gt;DEN HAAG (ANP) - Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) past een wet aan om het omzeilen van collectieve ontslagen te voorkomen.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p class=&quot;body&quot;&gt;Een woordvoerster van Donner bevestigde dinsdag berichtgeving hierover door Het Financieele Dagblad. Het betekent dat bedrijven bij ontslag van twintig of meer werknemers altijd de vakbonden moeten inlichten, ongeacht de ontslagroute.&lt;/p&gt;&lt;br/&gt;&lt;p class=&quot;body&quot;&gt;In de praktijk gaan stee...</description>
			<author>Administrator</author>
			<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 07:58:32 +0100</pubDate>
		<category>Wet melding collectief ontslag</category>
 <category>reorganisatie onslag</category>
 <category>reorganisatie</category>
		</item>
	</channel>
</rss>

