Blog entries posted in ontslagvergoeding http://www.ontslagspecialist.nl Wed, 08 Feb 2012 06:57:58 +0100 FeedCreator 1.7.3 http://www.ontslagspecialist.nl/ontslag-65.html Ontslag 65<br/>Heeft een 65+ werknemer recht op een ontslagvergoeding?<br/><p>In onderstaande kwestie ontbond de kantonrechter Haarlem de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie en kende de 76-jarige werkneemster met een dienstverband van circa 10 jaar een vergoeding toe van 2 bruto maandsalarissen.</p><br/><p>Hieruit blijkt dat ook een AOW/pensioengerechtigde werknemer weliswaar aanspraak kan doen gelden op een ontslagvergoeding, maar dat de kantonrechtersformule buiten toepassing blij... Recht & Raad Fri, 13 May 2011 07:19:36 +0100 ww schorsing ontucht ontslagvergoeding ontslagregels ontslagrecht ontslag uwv ontslag sex ontslag op staande voet ontslag nemen ontslag ontslaan dienstverband bedrijfseconomische redenen arbeidsvoorwaarden arbeidsovereenkomst arbeidsconflict http://www.ontslagspecialist.nl/kennelijk-onredelijk-ontslagprocedure.html <br />Kennelijk onredelijk ontslagprocedure<br/><p>Indien een werknemer wordt ontslagen via een procedure bij het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI), kan de werknemer in sommige gevallen zelf een procedure bij de kantonrechter starten om een ontslagvergoeding te verkrijgen. Deze procedure bij de kantonrechter heet een kennelijk onredelijk ontslagprocedure. De afgelopen tijd is er bij voortduring discussie geweest over de vraag hoe deze ontslagvergoeding dient te worden berekend. Dient de kantonrechter ... Administrator Tue, 16 Feb 2010 08:31:17 +0100 opzegtermijn ontslagvergoeding ontslagprocedure kennelijk onredelijk kantonrechtersformule einde dienstverband beeindiging arbeidscontract http://www.ontslagspecialist.nl/hoogte-ontslagvergoeding.html <br />hoogte ontslagvergoeding<br/><p>Wanneer de hoogte ontslagvergoeding lager is dan de kantonrechtersformule is deze vergoeding niet per definitie kennelijk onredelijk.</p><br/><p> </p><br/><p>Na een UWV ontslag waarbij de werkgever aan werknemer een ontslagvergoeding aanbiedt die lager uitvalt dan de ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule kán er sprake zijn van een zogenaamd ‘kennelijk onredelijk ontslag’. Dat is echter lang niet altijd het geval, ook niet indien collega’s eerder een naa... Administrator Tue, 19 Jan 2010 09:58:00 +0100 opzegtermijn ontslagvergoeding ontslaan einde dienstverband dienstverband contracten arbeidsovereenkomst arbeidscontract